一看到4个国家的职业能力标准就着急去报名，常常把标准，证书，就业给混成了一回事。
这一次有助听器的验配师，口腔的修复体的制作工，工业的机器人的系统的运维员，钳工。三个部门联合制定了职业技能方面的标准，并非是直接去兑换岗位所需要的通行证件。
它将从业者应该掌握的一些理论知识，操作技能，以及评价要求都写清楚了，培训如何教育，技能如何评价，从而有了统一的参照。
助听器的验配以及口腔的修复体的制作是属于一种卫生健康方面的服务。在人口的老龄化变得越来越严重之后，这些服务的需求就更加明显。标准所起到的作用就是将从业人员所具备的能力以及操作的边界给讲清楚。
另一个场景是：生产线的机器人除了安装，还需要调试，维护，处理运行方面的问题。
设备上的越多，能够盯住现场，排查故障，做好运行的管理人员就越不能少。
有相关规划预测，高端数控机床以及机器人行业人才缺口会达到四百5十万。
这一数字对于求职者是有吸引力的，也是有提醒意义的——行业里缺少人员，并不代表拿张证就可以上岗了，真正有价值的是证书的背后操作的能力。
证书级别为五级至一级，分别为初级、中级、高级、技师及高级技师等。
5级要求能够独立完成一般的工作，4级要能够处理比较复杂的任务并且和别人配合起来，三级就开始强调要独立去解决问题，指导别人或者协助培训了。
二级技术师应掌握关键的操作技术,能够处理技术与工艺方面的问题，具有创新和一定管理的能力。
一级的高级技师所面临的是复杂的、非常规的和高难度的问题，而且还要能够进行技术改造，技术革新和专业的培训。
不要只关注“高级”这两个字。等级越高考验的就越不是背诵答案。而是现场的判断，技术的处理，还有带人做事情。
职业分布包括生产、运输设备工作人员、林业、水利、农业、渔业、商业、服务业的人员和办事人员以及其他人员。
车工，铣工，焊工，钳工，电工，汽车修理。动物疫病的防治员，还有中式的烹调师，养老的护理员，人力资源的管理师。秘书，制图员等等，都曾经被纳入到相关的职业目录之中，其中有一些职业是实施就业准入的。
你准备申报的话，先看看自己要入职的岗位，然后核对职业的名称，等级，评价的条件。
标准所解决的问题是“按照什么样的要求进行培养和进行评价”，而证书所证明的则是“达到了怎样的水平”，是否能够留在岗位之上，仍然需要依靠手上的工作、处理问題的速度以及持续积累下来的经验才行。
