有不少人问职业方面的规划师该怎么去报考，实际上真正想要确认的并非是一张证的价值有多少，而是自身是否具备资格进入到这个行业当中。
职业方面的规划师所做的事情，实际上并非是为客户去挑选一个听起来比较体面的工作。而是在职业人员的利益这一方面，结合自身的专业知识以及相关的资源，去分析职业的适应状况、发展的方向，并且给出咨询，辅导，判断以及解决的办法。
报名参加中国职业计划师资格考试，报名的条件仅仅是起始。
申请人需要完成中华人民共和国国家职业技术规划师的正规培训。达到规定的标准学时，才能够获得参加全国的统一考试。
考试包括笔试和文章两个部分，两者都必须合格，才可以获取正式的中华人民共和国职业计划师资格。
这也就意味着，缴纳报名材料不等于拿到证书；参加培训，也并不意味着考试必须过。
把职业的规划师看作是一张“转业通行证”容易失望的。
该行业不存在透明统一收费标准的情况，各地的经济发展情况不一样，咨询的费用也会有所不同。
有的人注重物质方面的回报，有些人则更在乎帮助客户梳理清楚方向之后的那种成就感，也有人把它当作主业之外一种职业的出口。
收入的高低，可不能仅仅看证书的名称，还得看咨询的能力，案例的积累以及客户的认可。
职业的稳定，这个职业很现实。
它并不完全依靠外貌，体力或者短暂的机会，经验会积累在一次次的咨询中。
来访者面对犹豫不决，能否问出真实的问题，是否能够将混乱的思想拆开，可否提出客户乐意执行的具体方案，此类能力不会随着年龄的增长而自行失效。
客户一般是需要提前进行预约的，工作的安排具有一定的弹性，可以灵活地进行兼职。
不要把自由理解为轻松。
如果没有扎实知识，清晰表达，持续积累证书只能说明你参与过一套过程，不能代表你获取信任。
合适报考的人主要集中于几类岗位与需求中。
正在做或准备做职业咨询，职业生涯方面的规划,职业教练职业发展的顾问，匹配度比较高。
企业从事人力资源工作的人员，特别是负责员工的职业发展，招聘，培训，绩效的人士，还有企业的管理者，都可以把这套技能运用到实际工作当中。
从事人力资源方面的服务机构，职业介绍的机构以及劳务派遣的从业人员，也适合去了解这条道路。
高校的就业指导部门、职业技能培训中心、院校就业方面的指导教师以及班主任还有辅导员，在面对学生的升学以及就业选择的时候，也会运用到相关的方法。
在人才市场工会共青团单位，从事或打算职业规划职业咨询工作的人员，可以将其作为能力的补充。
还有一种人，并没有打算马上转行，而是想要规划自己职业道路，也可以考虑。
真正需要投入的，并非“拿证”这两个字。而是要确定自己是否愿意长时间面对别人的困惑。并且把咨询的能力练习到能够解决问题的程度。
如果仅仅是想借助证书抬高自己的身价，不要着急报名；只有愿意一步一步从培训，笔试，论文，案例积累开始，这条道路才具有实际的价值。
