职业证书并不仅仅只有一张合格证明，它还分为五个等级。等级越高，要求能力就越复杂，肩负的责任也就越大。
有的人拿到了证书之后，才发觉自己连5级和三级之间的分别代表着什么都不清楚，这可比证书没有拿到更加容易受到损失。
五级，即初级技能。要求掌握基本的技能，能够独立完成工作。
独立这两个字是不能忽略的，这意味着不需要每一件事情都等着别人手把手地教，但是工作的范围仍然是基础的、经常出现的任务。
四级为中级技能,要求熟练掌握基本的技能，能够独立完成日常的工作。
遇到特殊情况，还要能使用专门的技能处理比较复杂工作，并与其他人配合做任务。
三级高级技能标准明显提高。
不仅要掌握基本的技能和专业技能，而且还要处理比较复杂的事情，甚至还要接手一些非常规的任务。
当工作现场发生问题的时候，三级的人员应该能够独立地进行判断、进行处理，而并不是把每一个难点推回去等候安排。
这个级别还包括指导别人工作，协助培训普通操作人员，已经不仅仅是“自己能做”。
二级相对应的技师，面临的是比较复杂的，非常规性工作。
除了掌握基本的技能和专业技能外，还要学会本职业的重要操作技能与技术，能够组织指导别人工作。
技师还需要培训一般的操作人员，并具有一定的控制能力。
这说明岗位评价重点，从“能否完成”转变为“可否解决难题，带领别人完成"。
一级代表高级技师。
要求具备基本技能及特殊技能,能够在本职业的各个领域中完成复杂，非常规性工作。
这里的各个领域并不是把一项熟练的动作重复好几遍，而是在面对不同种类的任务时，仍然能够做出判断并且拿出方法。
高级技术人员还要进行技术改造和技术革新工作，进行专业技术技能培训，并且要有管理的能力。
因此，五级至一级并非简单的5张证书，亦非报名时随意挑选一个等级的。
五级是看基础的操作情况，四级则是看熟练的程度以及协作能力，三级则看复杂的问题以及指导的能力情况。二级就是看关键的技术情况、组织的培训情况还有管理状况。一级的就是复杂任务状况、技术的改造情况以及专业的训练情形。
在报考或者申报之前，首先看看自己工作的内容以及实际的能力，然后核对对应的等级条件。
证书上面的等级，实际上真正有价值的并非是名称听上去有多高，而在于你是否真的能够做出这一等级所要求你去做的事情。
