将职称与资格证书放在一起，最容易产生的后果是，证书已经拿到了，但是岗位却不予认可，申报的材料也不相符合。
有人将两张证书摆放在桌子上，其中一张写着从事专业技术工作的职务任职的资格，另外一张书写职业资格。他们的名字都像是“资格”一样，用途却并非是同一条道路。
职称是指专业技术工作人员是否能够承担相应级别的专业任务，反映技术水平，工作能力以及专业成就。
它更像是单位或者评审体系认可你的专业能力，常见的级别是初级，中级，副高级，正高级。有些系列初级分助理级，员级。
资格证可以解决另一个问题：劳动者有没有从事某一个职业所需要的基本理论、技能、能力。
其职业资格一般分为五级，四级，三级，二级，一级，分别为初级、中级、高级、技师与高级。
不要看名称中都有资格这两个字，其中一个偏向于专业技术的职务级别，其次就是职业技能的或者从业能力方面的证明，不可以拿着其中的一张，自己去替代另外一张。
用途方面的差别更为直接。
职称通常与岗位聘用，工资待遇，专业发展有关，单位在评定岗位级别的时候，关注的就是你是否达到了相应职称的要求。
而资格证书往往是进入某一类职业的一个门槛，想要从事相应的工作，首先要证明你具备基本的操作以及专业的能力。
一些岗位职称的申报条件还要求申报者持有相应的职业资格的证书或者满足相应职业能够的条件。
这并不意味着，有了职业证书，就一定能够评上职称。 也并不代表，有职称，就可以直接从事一切相关的职业。
一个人有可能已经获得了中级技能的证书，但是却不具备申请中级职称条件。
也可能获得中级职称但并没有某一项职业的实际执业要求的证书。
取得的方式也是不一样的，不要在报名的时候看错了入口。
职称一般采用评审的方式，申报人需要提交学历，工作经历，业绩成果相关材料，并由本专业的评审委员进行判定是否具有相应职称的资格。
资格证一般是通过考试、职业技能的鉴定获取的，有些职业根据申报的要求，需要到有关部门审批的培训学校进行培训，经鉴定合格之后才能获取相应的证书。
因此，在准备证书之前，首先需要问清楚三个问题：我想要进入哪一个岗位，在单位认可哪一种证明，申报的条件是职称或职业资格的。
如果只是想找工作的话，首先要看职业的资格是否是岗位的硬性要求；如果想要走专业的技术岗位，争取岗位的层级以及待遇，那么就需要看职称的申报条件了。
证书并不是越多就越有用，如果方向选错了，花钱，备考，提交材料，都有可能白白浪费。
将“能不能做这个工作”与“能否承担更高级别的专业岗位“分开来看，职称和资格证书之间的区别不会再变得混乱。
