育婴师是否有前途，关键并不在于证书是否好看，而在于你是否能够将一个婴儿照顾到让家长能够放心。
有不少家庭将招聘的要求写得非常直白：是否会喂养，是否能够进行护理，懂得早期的教育，出现问题谁来负责。
这个工作并非是抱着小孩子玩耍，而是吃喝拉撒，睡眠，清洁，动作训练以及沟通记录等，都有可能会落到你的手里。
在生育政策进行调整之后，婴儿照护方面的需求得到了提升，幼教领域、家庭照顾以及社区服务方面都在寻求更为规范的人员。
父母们的教育思想也发生了变化，愿意为了孩子付出，却不愿意将孩子交给那些只会“看起来”的人。
有些家庭更加注重科学的喂养，婴幼儿的护理以及亲子的互动，进户育婴师也因此有了地位。
可千万不要把供不应求当作拿证就可以挑选工作。真正能够留下来的人，是依靠稳定的、耐心的、边界感的以及处理细节方面的能力的。
育婴师能够进入到幼儿教育，亲子教育方面，也能够在儿童的研究所，社区的婴幼儿的服务机构，或者家庭里工作。
工作范围可能是帮忙喂养，照顾起居，适龄活动，观察孩子情况，然后把情况说明给家长。
经验丰富的人还会为婴儿进行护理指导，产妇的护理咨询，岗位不仅仅是“带娃”这两个字。
证书的功能是让雇主了解到你接受了系统的培训、掌握了相应的职业技能、通过考试获得了国家职业证书。
它既不是免试的通行证，也不是收入的保证书。没有实际操作能力的话，证书放到抽屉里面，家长也不会交给孩子。
收入方面的差距也是很现实的，初级的育婴师一般是5000到6500元，其他城市大概是4000到5000元、3000到4000元。
一线育婴师6000到8000元，其他城市4500到6000元3500到4500元。
高级的育婴师收入的区间更高一线城市10000到15000元，其他城市相应7500到9000元、5000到6000元。
这些数据只能作为参考，而实际的收入会因为技能水平，工作场景以及雇主的要求而产生差距。
想要转行的人们，不要仅仅把目光聚焦在高级的收入上面，先将培训，考试以及实操给补上，然后根据自己所在的城市家庭，机构还有社区岗位来选择方向。
能降低风险，照顾好孩子，沟通好，证书有用；不然的话，它只不过是简历上的一行不怎么起眼的字罢了。
