造价员工资并不低，但也并非拿到证书即可轻松年薪10几万。
有人每个月拿三千元到五千元,收入一年5到十万元;有人在一家大城市建筑公司里工作，每年的收入能够达到十五到六万元，这里的差距就隐藏在企业，地区以及个人的能力之中。
企业的效益是好的，项目也是多的，岗位一般都是稳定的，薪资也是有空间的。
在所在地区经济水平，企业规模，本人能否独立做事都会直接决定收入。
不要只关注证书的名字，老板是真正愿意支付钱财的，是你是否能够把预算，结算以及成本控制得很好。
造价的工作很少仅仅对应一个步骤。
项目的立项需要进行概算的操作，设计的阶段需要做好预算的工作，施工的时候需要盯住成本，在项目结束之后还需要去进行结算以及审计的相关工作。
图纸摆放在桌子上，一项项核对，清单中的数字不对，就要回头查看图纸、查看签证、查询现场。
这个工作并不轻松，但是却很难将工程流程完全绕开。
造价员岗位也不仅在施工方面。
设计单位需编制预算、施工单位编制投标、结算价、审计部门需形成审计意见，设计公司咨询公司及有关部门也需要对应岗位
可以选择的路线并不多，真正的难题是，你是否能够从“会计算量”转变为“能够解决问题“。
仅仅会套定额，按照软件点击几下收入一般很难持续上升。
只有看懂了施工图，懂得了现场的做法，能够处理变更，签证，结算方面的争议，才能够更容易地在岗位之上站稳脚跟。
装配式的建筑出现之后，对施工图识读提出了新要求，但是基础业务依然是绕不开的门槛。
学会图纸，计量，计价等基本功，然后在项目中摸索进步不会停留在证书上。
至于好不好去找工作，答案不只是看市场是否有岗位，而是看你手中的证书是否与实际能力相匹配。
造价员的称呼逐渐被一级，二级的造价师取代，行业的管理也更加规范。
这说明考证还是有价值的，但不代表考完就可以拿到高薪。
刚进入的人，3千到五千块钱的月收入不稀奇；有经验的人，能够独立地负责项目，收入才会明显地拉开。
想要依靠造价来提升收入，不要仅仅将目光聚焦于“拿证”上，要将证书当作进场的门槛，将算量、计算价格、结算以及现场的经验做到真正能够换取钱财。
