中建协的八大员证是有用的，但是它更像是建筑公司入场的凭证，并非拿到手就可以涨工资的万能品牌。
有人在面试的时候递过证书，面试官就问了一句：你能不能去现场？这句话并不难听，但把证书的界限说清楚了。
这种证书是由中国建筑工业协会颁发的，被认为是全国通用施工现场经营资格证，它能够证明持有人具备相应岗位基本的职业素质。
对于刚刚进入建设行业的人而言，它往往是应聘给施工企业的一块敲门砖，特别是当企业需要对人员配置进行核验，审核公司的资质的时候，证书能够发挥作用。
四库一的平台进行录入使用之后，项目的人员配置不再仅仅只是纸面的名单，在施工现场，对于持证上岗也更加严格。
企业的项目管理以及资质审核存在着压力。
这也是为什么八大员证不会消失，而是一直有人申报。
但将“有用”称为“非常有效”，再将它称为拿证就可以找到好的工作，就过分了。
在管理正规的建筑公司当中，证书常常是筛选的条件之一。而真正决定着你能不能够留下来的是现场的经验，岗位的能力以及是否能够把工作做到位。
一些规模小、管理混乱的企业，证书存在感或许没有那么强烈，甚至只有在招聘或者资质审核的时候被翻找出来。
因此，是否值得考试，不能仅仅看证书的名称，而要看你打算走哪条道路。
想要进入施工的现场，就需要对应质量安全这类具体的岗位。八大员证是值得去考虑的，它能够让你少一些门槛，同时也能够为后续去申报更高的含金量证书奠定基础。
如果仅仅只是听说建筑行业没有证件，那就花钱买个一张放到抽屉里，希望它能自动带来工作和收入，一般都会失望的。
8个岗位相当于八个就业的方向。证书本身并不会代替你选择工作，也不会替你去承担现场的责任。
他的价值，在岗位上需要他；脱离工作，只剩下一张纸了。
全国通用一般可以理解为，但并不意味着到任何地区任何企业任何项目均可以直接用，具体会受地区管理及行业定位影响。
决定进建筑施工，就拿它作为入行凭证考，并尽快确定岗位；只要想靠证书赚钱，就不要把希望寄托在他身上。
