至于中级职称是否能够跨省使用，关键之处并不在于“中级”这两个字上，而在于这张证书到底是谁评定的、是谁认可的。
许多人带着证书到各个省份去寻找工作，在材料袋里面有评审表，证书，学历证明等等，到了新的单位，却被问了这么一句：这是哪一个单位给评的？问题常常就出在这儿。
通过评定取得中级职称的证书原则上是全国通用的，不会由于更换省份而自动失效的。
但全国通用并不意味着“到任何单位也不需要审核”，也不代表单位必须没有条件按照中级职称来使用。
若证书来源于正规职称评定途径，认可的范围相对较为清晰，跨省进行使用时更具有信心。
如果仅仅是单位内部的评定，则完全不同，这种结果一般只能在单位里面使用，或被一些认可单位评定的单位所接受。
说得简单点，单位里面盖章的中级，和经职称评定得到中级职称并不是同一个概念。
前者脱离原单位，其含金量及适用范围有可能一同缩水；后者才有更清晰的全国用户基础。
职称实质上是指专业技术工作人员专业的技术水平，工作能力以及业绩成就等级的认定，是职位的使用，职务的晋升以及职业的发展的一种凭证。
申请中级职称时，学历以及专业技术的工作经验是必不可少的。
博士毕业，考核合格可评为中级。
硕士学生毕业，必须从事专业的技术工作，并且达到申报。
大学专科毕业，从事专业的技术工作，达到相应的申报条件。
大学本科毕业，还需要有相应的专业的技术工作历程和评定标准。
其他人是否申报，需要看是否具备具体的评定条件,不能仅仅看学历，也不能听到别人一句包评中级就直接缴钱。
真正应该确认的，并不是证书的外壳是否相似，而是评价的主体、评价方式以及认可的范围是否明确。
在跨省使用之前，需要准备好证书以及评定材料以及原单位所出具的有关证明，之后再向新的单位去核实认可的情况，可千万不要等到进入职位、晋升或者岗位聘用的时候才发现这张证书仅仅能够在原来单位内部进行使用。
因此,正规评定中级职称原则上可跨省使用;单位的内部评定，只能用于单位内部，或部分认可单位。
