咨询师并非是那种在办公室替别人出主意的人。真实的工作，就是先问清楚问题，再运用专业的知识，技能以及经验，为个人或者组织出一套能够落地的解决方案。
考证求职升迁先看清这层关系证书只能说明你学过了相关内容不能自动帮你做咨询不能帮客户做结果。
咨询的工作的关键之处，并非是将话说得好听，而是借助咨询技术和方法，去发现问题，去分析原因，去提供途径。
同样是咨询师，所面对的人与所解决的事情不一样，日常的工作也完完全全不同。
心理顾问处理心理危机，生活困扰，身心疾病，也会面临家庭或个人的心理问题。
来访者或许带着一个说不清楚的烦恼坐了下来，咨询师需要做的并不是着急去评判他，而是去倾听，去梳理，然后在专业的范围之内去提供干预以及支持。
专业咨询师关注的是个人职业的方向。
他会根据来访者的个性、爱好以及具体的处境，采用测试，咨询，诊断，规划等方法，运用测评的工具，来帮助对方了解自己发展潜能，职业兴趣，个人性格等。
这个工作并不意味着替别人挑选一份“最受欢迎”的工作。它是帮助来访者去调整自己的职业状况，判断出适合自己发展的方向，并且做出相对比较合理的一个职业规划的。
企业咨询师所面临的大多是企业方面的问题，其范围可从战略方向、组织架构，到生产，质量，财务，经营以及员工管理等方面。
企业一旦出现问题，他便需要去查看流程、查看管理，并提出解决的方案以及相关的措施。
营销顾问师则是从事市场营销方面的理论以及方法出发，对企业营销环境以及活动现状进行调查，从而找出风险，威胁，衰退危机，以及可能发生的市场机遇。
他所具有的价值并不在于喊上几句扩大市场，而是帮助企业去解决现有的问题，去改进或者创新营销方面的活动，避免风险，把握机会，去争取更快更稳定地发展。
战术咨询师站的更高一点，但也不能飘到空中。
他要根据企业的需求进行调研和进行行业的分析，然后根据调查的结果，给公司发展，管理，决策提供一个战略的方向。
所以咨询师并非是一个拿证书就可以通吃的行业。
心理，职业，管理，营销，战略，对象，使用方法，承担责任。
想要进入这个行业，首先要选择好服务对象以及专业方向。然后再查看证书是不是匹配岗位。可千万不要把一个证书当作全部的能力。
