资料员工资并不高，真正打开差距的并非一张证书。而是你是否能够把一堆的工程资料弄得准确，完整，经得住检查。
刚刚进入工地，以实习生的身份去做资料的，工资大多是2000到3500元，有些岗位还会比较低。
新手的资料员一般在3000到3500元之间，从表面上看和实习生大致差不多，区别就在于是否能够独立接手这份工作。
从事资料员工作了一段时间，熟悉了流程，大多是3500到4000元左右，工作比较顺手，项目条件比较好一点的，可能是接近4500元的。
熟手的资料员工资大多在5000到6000之间，能够独立整理，核对，归档，并且处理现场一遍又一遍修改，议价的空间才会逐渐出现。
经验更多的人，其工资可以达到6500到8000元，当能力与项目匹配的时候，其收入也有可能超出8000元。
这里数字只能作为区间，不可以作为拿证就能拿到的固定的待遇。
同样是资料员，一个人在公司里整理文件的时候，有个人要跟随施工的进度去到现场，那么工资自然就不会完全相同。
公司的规模，项目的类型，所属的领域，所在的地区都会对实际的收入产生影响，福利以及住宿等方面的安排也得看具体的单位，可不能仅仅只是盯着月薪的数字。
资料员天天面对的并非是一摞平静的纸张，而是一个个不断流转着工程信息的信息。
对工程资料进行收集，整理，立卷，归档与保管，对施工质量保证的资料，还要逐项进行检查，汇总。
会议结束后，记录需要整理，会签，复印，分发；试块，试件的取样送检，结果还需要回索，上报，并分类存储。
当工程信息发生变化时，资料员应及时收集，传递，反馈，如遇影响项目，还应向负责人进行汇报。
有些人认为资料员仅仅坐在电脑面前打字，而真正做过的人才会知道，一日期、一签字、一编号的出错，都有可能导致资料反反复复地返工。
这个工作从表面上看是偏向基础的，但是实际上却很吃细心，责任心以及现场的经验。
证书能够帮助新人走进岗位，但是不能替你去核对资料,也不能帮你和施工，监理，负责人反反复复地沟通。
资料员需求很大，工程的项目需要资料的管理，工作岗位也需要继续工作下去。
不要被前景好这三个字所迷惑，进入行业初期的工资是比较一般的，工作也比较琐碎，能否留下来，就看你愿不愿意真正地把流程，规范以及现场的细节给吃透。
想要依靠资料员来改善收入的话，方向是非常明确的：先进入到岗位去积累实操经验，然后再利用证书以及经验去争取更高的薪资，可不能仅仅只是报名、参加考试、等待待遇自动地上涨。
