资料员工资，无法支撑“轻松坐在办公室”的想象，而真正拉开距离的，是你是否能够将一堆没有人愿意去触碰的资料梳理成为一套能够经得起检验的档案，
刚开始接触这个工作的时候，工资一般在2000到3000元左右。熟悉了流程，软件也和现场的配合之后，收入一般是在5000元上下。
平均的水平大概是4700元左右。但是这仅仅是一个简单的数字罢了。城市，项目的规模，单位的性质以及个人的能力，都将会将工资推到不同的位置。
在深圳工作的人员平均工资大约是6000元；其它城市公开样本大致在3800元到5000元左右。
北京有一位能够独立去整理材料，跟进验收，处理签章以及归档的熟手，其工资大概在7000元左右左右。
不要只关注招聘页面的数目。
同样是“资料员"，有的人每天仅仅只是收发一份文件、打一份表格，而有的却要追随施工员，监理以及项目的负责人进行补签字，对图纸进行变更，对隐蔽的工程记录进行整理。
前面一种岗位很容易被取代，后面一个岗位才有可以谈价的资本。
工程材料并不是将文件放进文件夹就可以的。
项目竣工后，完整的档案需要移交档案馆，要是缺项、缺项或签章不全的话，项目就有可能受到处罚。
分部，分项工程的验收，也是需要相应的资料跟上的。
现场有一处变更，没有记录。材料进场无凭证。验收表格没有签字。到了交工的时候，麻烦一般都会集中起来。
这也就是资料员很难彻底失业原因。
建设项目需要资料的管理，有关规定要求每一个工程的参建单位必须配备一名资料管理人员。
需求是存在的，但是有需求不等于高工资。
只能录入，打印，装订工资很难上涨；可以做计划和统计管理,可以完成项目的内业，可以参与分部分项的验收，还可以管理好工程资料与档案，这样价值才会体现出来。
这个工作也存在明显的隐蔽门槛。
办公室之中要盯着软件以及表格，在现场之中得听懂施工的安排，在沟通的时候还要敢于催促、会催促，不能等待别人主动把资料送到自己的手里。
在一个项目上忙碌起来的时候，资料员往往不是最突出的那个人，却是很容易被追究责任的人。
能力强的资料员在一些地方收入可达12万元，也可能接受额外资料整理。
因此，资料员是适合想进建筑行业，愿意将流程做细致的人，而不适合只是想找一份轻松工作的人。
考证能够增加入场的机会，但是却不能帮你补上现场的经验。
真正影响工资的是你能否做好资料，做准，做到项目顺利进行验收。
