资料员的这份工作是否可以报，关键之处不在于证书这两个字。而在于你是否能够接受到收入起步较低、工作较为琐碎、依靠经验来抬高价格。
刚刚进入行业的资料员工资一般在3000到3500元之间，离8000元还是有距离的。
熟人的收入一般在5000到6000元之间。能够独立去处理现场的资料，验收资料以及归档工作，议价的空间才会逐渐打开。
有三到五年经验的，工资可以达到6500到8000元,五年以上的资料员也可以拿到8000以上。
这里的重点不是熬出年限，而是你的手中的活能否让项目离开你。
工地上资料员并非是坐在那里简单地填写表格，在施工的过程中资料要跟得上，在分部验收时文件要完整，在项目竣工的时候还要整理好完整工程档案，并且移交到档案馆去。
如果一份表格出现漏签的情况，日期不对应，检验批与现场进度不匹配，返工时往往不是纸张，而是一大堆资料。
因此，这个岗位从表面上看是安静的，但是实际上却考验的是细心，耐心以及沟通的能力。
你需要和施工人员去核对现场的情况，同时也需要盯住签字，盖章，编号以及归档，忙碌起来的时候，电脑的旁边可能会堆积着几沓文档，电话一旦响起还得马上找出对应的资料。
能做好这些事情，收入当然会比只懂得套模板，等着别人给资料的人要高。
资料员的证书是有用的，但不要把它当成涨薪的按钮。
它更像是一张入场的凭证，能够让没有相应经验的人多出一个应聘的理由，但是却不能够代替你完善现场的经验，也并不能保证能够拿到高的工资。
建筑工程对于资料岗位是有实际需要的，档案是不完整的，验收以及移交都有可能会受到影响，所以这个岗位并不会轻易地消失。
但是需求大，并不代表每个人都能得到好的待遇。
有的人做了几个月，依然只会复写文件，催签字，那工资自然就卡在了低位；有些人可以看清楚图纸，了解资料的流程，懂得不同的验收环节应该准备些什么，那么待遇就会慢慢拉开距离。
资料员并非仅仅只能在原地呆着，当能力被看到之后，可能会继续进行资料的工作，但是负责项目的资料范围以及工作层次将会发生改变。
至于是否可以一直做下去，答案要看你的能力以及选择，而不是岗位的名称来替你做决定。
性格稳定、做事细致、能够承受重复工作之人，确实是更容易在此岗位站稳脚跟；不愿意核对细节，遇到催促慌张的人，拿证书也不一定做的久。
如果你仅仅是想通过一张证书迅速拿到8000，不值得回报。
要是你能够接受起薪3000到3500元，愿意从最基础的资料开始做起，然后再把现场的经验以及业务能力给补充起来，那么这个证书是可以报的，但是要把它当成找工作的一个起点，而非收入的保障。
