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资料员证到底值不值钱?能敲开岗位门,却不能替你涨薪

资料员的证件最容易被忽略:它可以帮助你进入施工资料的岗位,但是却不能代替你做出工程资料。

有不少人问“有没有含金量”,实际上是在问,你花钱报名能不能换一份工作?

答案是不绕弯的:有用的,但是并非通行证,也并非拿到证就可以涨薪的凭证。

工地上资料员盯着材料的进场,检验记录,隐蔽的工程资料以及签字的归档。

一张表出现漏签的情况,一批次的材料记录是对不上的,在后面补充资料的时候,往往要比敲击几行字要麻烦很多。

在施工单位的材料占比达到70%以上的情况下,材料的管理不能仅仅依靠“大致相同”,而是需要有人进行核对整理的。

证书的意义就是证明你有进入岗位基本的门槛,而不是把普通的岗位装逼成高薪的职位。

报考一般由省住房和城乡建设厅、直辖市住房保障委员会组织实施,具体的承办、报名入口以当地住房建设部门的通知为准。

一些地方是由当地的住建部门来受理的,不同的地区之间不一样,不要只看机构说一句全国通用就去付款。

常见的流程有确认条件,网上缴纳费用,打印考试准考证,参加考试。合格之后领取住房城乡建设和国土资源和房地产管理部门印制资料员职位资格证。

报名的条件不能用一套标准把所有地区都套遍。

最常见的门槛是年满18岁,未满55岁,高中或以上学历。

按初,中,高级划分的时候条件还会进行细分。

初级一般需要本专业或者相关专业的中专及以上学历,或者工作本职业两年以上。

中级一般需要本专业或者相关专业的大专及以上学历,或者连续工作本职业满4年,或者取得初级认证后工作满2年。

高级一般要求本科以上学历,并从业满2年,或者是大专学历的,并且是四年,也有的是中级证书的,而且是三年。

审核的时候学历专业,工作证明以及证书等级也有可能会影响是否报名的。

不要为了一张证书,先缴纳费用后发现自己并不符合要求。

对于刚进入建筑工作的人来说,它可以让简历不会空着,也可以帮助你了解资料员的基本界限。

对于已在工地上工作的人来说,它更像是一项岗位的证明,它的含金量不仅取决于你发证的单位是不是被用人方面的认可,而且还取决着你是否能够独立地处理资料的。

只想借助证书立刻提升职位,期待很大可能会失望。

愿意做到规范,表格,材料记录与现场沟通熟练,这张证书才有实际价值。

首先去核对当地的住建部门报名的要求,然后再去看发证的单位以及岗位的认可度,看看自己是不是愿意从细节之处把工作做好。

证书能否敲门,能否留下,取决于你是否将每份资料做得经得住复核。

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