翻译资格的证书含金量并不高，但它只是对真正想要做翻译的人有价值，用来装点简历的话，作用就会降低。
有人将证书截图放入简历，认为面试官会为此多看几眼，结果却发现对方追问的是译文质量，语言基础以及能否独立完成的任务。
这并非是一张考过就可以吃饭的通行证，它是一个国家级的翻译人才评估体系。
它是面向所有公民的，不是非学历证书的考试，专业方面的门槛是明摆着的，口译以及笔译也不是背几套题就可以混的过去的。
有关主管部门以及业内专家曾经对这项考试组织实施予以肯定，社会的认可度也具有一定的基础。
真正有价值的地方在于它与翻译专业的职称有着对应的关系。
相关的制度建立之后，翻译，助理翻译这类专业职称，已经不再仅仅依靠评审来获取了。二级、三级的口译以及笔译的考试和评定，可以取代相应职称评审的方式。
这改变了以往只看材料，只看评审的结果的评价方式，使得考试成绩成了衡量翻译的能力的一个依据。
对于很多已经从事外语工作的人而言，证书可以帮助他们对职业资格的记录进行完善，也有可能是职称申报的一个重要的材料。
对于很多想要进入翻译领域的人而言，它更像是一张准入的门槛，至少可以说明你接受过比较规范的能力方面的检验。
但不要将“国家级”这三个字理解为就业保障。
证书不能为你写出准确，通顺、语境意识的翻译，也不能帮助你处理客户在反复修改中的压力。
口译考试，各级别口译的综合能力采取听译笔答的方式，二级的口译实务分别为交替传译以及同声传译。二级相关的考试和三级的实务采用的是现场录音方式。
笔译的综合能力以及笔译实务采用纸笔来回答，考的并不是选择题的技巧，反而是理解，表达，术语处理以及文字的转换。
这些设置说明了问题：它测试的是实际的语言转换的能力，而不是单纯地英语等级或者学历证明的。
如果你目标是翻译，语言服务，外事交流等，证书需要认真准备，特别是结合自身的语种能力以及职业规划选取级别。
如果仅仅是想给简历增添一个漂亮的名词，而不愿意长时间地练习听辨、表达以及文字的打磨，那么投入的精力极有可能就收不回来了。
含金量并非证书单方面的决定，而是证书，能力以及岗位需求叠加起来之后产生的。
因此，翻译资格的考试是可以考的，但不要迷信证书自身，把它当成能力被看到的出口，而不是为你完成就业与升迁的回答。
