董秘的资格证并不是谁想要报名就能够报名的，真正卡住人的，往往并非是考试，反而是报名人身份以及所在公司所具备的条件。
有的人把它当作一张通用的证书，准备去交费、刷题，等着拿证，可是连报名的入口也找不到。
这种资格管理，其核心对象为上市公司，重点拟上市企业董事会秘书以及证券事务方面的代表，并非面向所有的求职者进行开放的一般职业技能的考试。
报名人一般应当是主要拟上市公司现任或拟董事会秘书,并且每家公司只报一人。
这里所说的“重点拟将上市公司”指的是财务指标已达到发行上市要求的公司。
公司还要进行股份制的改造，不能仅仅停留在口头准备或者材料准备的阶段。
报名资料应当在数据库中实实在在地填写，姓名，任职情况，公司信息等相关内容都不能够靠猜测，也不能为了通过审核随意地进行包装。
资料虚假不是小问题，有关管理机构取消已取得资格证书，公布取消资格名单。
个人的条件也有硬性的门槛。
报名人不得是无民事能力人或者限制民事活动能力的人，不得有数额较大个人债务未清偿,也不能有挂牌公司的董事会秘书的资格证书吊销、尚未达到重新申报的条件。
这些条件从表面上看不像是考试内容，但是却决定了你是否有资格进入考场。
报名时，首先由公司确定自己是否是符合要求的合格上市公司，然后确定现任或者拟任董秘的人选，按照公司要求提供报名资料，并等待组织方的审核。
审核完毕后，按照相应板块安排进行董事会秘书的资格培训以及相关考核工作，具体安排将以组织方的当次通知为依据。
已经经过发行审核拟上市公司,以及已经发行公司的股东、董事会秘书以及证券事务所代表，不列入拟投资公司股东和股东的培训体系之中，应当参加所属股东组织的上市企业股东董秘资格考试。
这一步是很容易被忽视的，身份不一样，培训的路径也不同，不能用拟上市公司报名的方式来硬套。
至于董秘是否是高管，答案肯定。
董秘并非仅仅负责盖章，递材料的人员，而是作为公司高管参与决策，承担相应的责任。
所以，想通过一张证书转变成为上市公司，实际上并没有那么顺利。
没有公司的任职背景，但只关注怎么报名，容易将重点看错。
更加稳妥的做法是，首先确认公司的性质、上市的进度以及本人拟任的身份，然后核对资格的限制，最终提交真实的完整资料。
如果连这几项都不对，报名费交的再快，也只会推迟到审核的环节。
