不要被“高级”这两个字所吓住，真正会让人失分的往往并不是题目偏离，而是没有看清楚它到底考的是什么、按照什么标准来给分。
高级企业的合规师并非仅仅只是背诵法条的考试。页面上所出现的题型仅仅是案例分析题罢了。
整套试卷分为五个大题，在每个大的题下面安排了五个小的题，共计二十五小题。
每个大题以三十分计算，试卷满分为1百五十分，九十分为合格。
考试是无纸化的机考，在答题的时候，面对的并非是一排排的纸张，而是一个个案例材料，问题以及选项连续地铺开着的页面。
很多人一看到案例分析这四个字就觉得要写长篇的论述，实际上不能这么理解。
这类题目更看重的是你能否从企业的具体情境中找出风险，然后把法律纠纷的解决，规章制度的管理以及合规体系的建设串联起来进行判断。
题目或许将制度缺口，审计思维，财务风险以及纠纷处理放置于同一个案例之中，单纯地去看某一句话很容易选错，顺着企业的经营逻辑去看，答案就会清晰明了。
多选择题少选可得分，选错了不得分。
这条规则是非常现实的，凭着感觉多勾选几个选项，不但不会使答案更加完整，反而有可能直接丢失本来能够拿到的分。
成绩按照分数段划分，9十分至1百一十九分是及格，1百二十分到1百三十四分是良好，一百3十五分到一百五十分是优秀，0分至八十九不及格。
因此，目标如果仅仅是拿证，盯着九十分不稳。
案例题的理解存在偏差，一个小题判断错误，可能会连带影响到整个大题的分数，给自己留下余量才更加实际。
科目设置不能混淆公共科目包括《企业合规和财务思维》、《公司合规与审计想法》分级科目：《公共事务管理(高级)》。
这也就意味着备考可不能只是背诵一堆法律条文，财务审计制度管理都处于考查范围之内。
特别是高级的层次，难点并不在于记住某个概念，而是在于面对一个企业的情境时，能否判断风险在什么地方、制度该如何进行补充、处理的路径是否符合规定。
要是仅仅是为了报名之后临时去刷题，那么五个大题看上去并不是特别多，真正去做的话很容易就在材料的阅读以及选项的辨析方面耗费精力。
更为稳妥的准备办法，是先将三门科目框架理顺，然后利用案例训练来判断顺序，清楚每一个选项为何对、为何错。
这场考试不存在复杂题型能够钻空子的情况，分数直接体现在案例理解以及综合判断之上。
想要拿到高级的企业合规师的证书，可别只问考几分就能过，还得问自己能否把知识放到企业真实的问题里面去使用，这可是备考应该关注的方向。
