不要把高级企业的合规师当作报了就能拿到的轻量证书。真正让人感到困惑的，往往就是案例题里面那套完整合规的判断。
很多人在拿到准考证之后，先是盯着考几次，然后再去翻看科目表，心想着错过一场能不能补上。
答案并不简单：这项考试一般设两场，分别是春季考试，秋天考试。
具体安排请以当次考试的通知为准，不要只根据培训页面的旧信息做出决定。
组织这一项考试的是一个企业合规方面的专业委员会。考查的也并非是背诵几条法条的简单。
企业的合规涉及到法学，管理学，财会审计等方面。题目将制度，风险，财务以及审计放置在同一个企业当中，让考生去判断问题出现在什么地方，如何去处理，以及如何将措施落实到体系之中。
高级级别的科目有三个：企业合规的事务管理，企业的合规以及财务思维。企业是合规还是审计。
考试内容将落实到法律纠纷的解决、企业的规章制度的管理以及企业合规的体系构建等实际问题之上。
名称看起来像是三本教材，但真正回答的时候并不是把三门的内容机械地分开。
一个案例或许首先问企业的规章制度是不是完整，然后问财务安排是否存在合规风险，最后落实到审计监督以及合规体系建设上。
你仅仅只会背诵概念，写出的答案很容易停留在“应该加强管理”这一点上；你能够将事实，规则，风险以及处置动作串联起来，这才是这项考试需要看重的能力。
题型也是很直接的，高级考试就只设置案例分析题了。
整套试卷共有5道大题，每道题下面是5道小题，共25道题。
每个小题6分，150分，90分才合格。
这组数字代表着，丢掉一个大题，分数的空间立刻变窄；仅仅依靠零碎的记忆，在面对连续的设问的时候，很容易在前面答对了制度，在后面却无法承接财务和审计的任务。
案例分析并不是要求你写一篇简单的谈论心得，而是让你围绕材料来回答，少说一些漂亮的话语，多交代一下判断的依据、风险的后果以及处理的路径。
准备的时候，不要只把三门的科目切换成三摞的笔记。
首先要弄清楚每个知识点能够在企业场景当中解决什么样的问题，然后练习用完整的句子来回答案例当中所存在的连续问题。特别要留意制度的管理、法律方面的纠纷解决以及合规体系建立之间的衔接情况。
需要确认的是报名安排，准考证打印，查分等情况，应当核对一下当次考试的通知，不要拿旧页面的信息来硬套。
实际上，高级企业的合规师考查的并非是知道多少，而是能否在一组复杂的材料中抓住风险，提供有依据、能够执行合规处理的方案。
两场机会仅仅是入口，能不能通过，关键取决于你是否将知识书写成判断，将判断写成方案。
