监理的工程师证书具有一定的含金量，但是它并非是拿到手就会自动升职并且加薪的一种通行证。
真正有价值的地方是，它是做工程监理的必要的门槛，同时也是单位对岗位能力进行判断、安排薪酬以及晋升的关键依据。
招聘现场经常会出现这样的落差情况：简历上面写着做过项目，资格审查的时候，对方却问一句有注册监理的工程师证吗，如果没有，那么后面的沟通就会停止。
工程监理的相关制度在持续地得到落实。建筑业正处于复苏的阶段，基础设施的建设也在加快推进。项目对于进度，造价，质量，安全这四个环节的控制要求也在不断地提高。能够把这些事情紧紧盯住的人，其需求自然是不会小的。
监理并非仅仅在现场转了一圈、签了几张字，其背后需要借助专业知识来判断风险，并且还需要依靠管理能力来协调建设，施工等各个方面。
监理人才就是这种“高智能”的知识和"高水平”的管理的载体，能否留住人才，常常关乎到监理公司竞争的位置。
但别把需求增加理解为“拿证就能选工作”。
行业之中存在着人才方面的缺口，同时也存在竞争的情况。证书能够解决准入以及筛选的问题，项目的经验、专业的能力以及现场处理这类问题的水平将会决定你能够走多远。
学历方面的门槛也存在着升高的情况。有一些试点地区报考的要求已经提升到了本科。这样的变化就表明了证书的职业标准以及认可程度都在不断地提高。
在就业这一方面，持有证书的人找监理岗位一般是更有底气的，岗位的选择也会比没有证明的时候多那么一些，但是薪资可不能仅仅只看证书。地区，单位，项目规模以及履历都会对实际的收入产生影响。
如果您已经在建筑，施工或者工程管理的岗位上工作，那么证书的价值就更容易体现在工资、岗位以及晋升之上，而不是仅仅停留在简历的那一行字上。
倘若你没有相关的从业基础，仅仅想要借助一张证书迅速地转行，也不要将宣传页上的人才紧缺当作录用的承诺，现场的经验是绕不过去的。
证书可以用于职称的发展，有些地区允许持监理工程师职业资格证书人员直接参加评定，具体要看当地的政策。
有一些城市对于持证人才存在入户加分或者特殊人才的照顾政策，是否能够享受，不能够听培训机构说一句全国通用就当真，得看所在地具体的规定。
监理工程师是由监理单位的法定代表人进行书面授权的，全面负责监理合同的签订工作，并且负责项目监理的机构的工作。这个岗位需要具备注册的监理人员证书。
如果想要从事监理工作，证书是值得去考虑的，但是可千万不要仅仅盯着含金量这三个字，更应该看自己学历、专业以及现场的履历是否能够承受得住这张证书。
它可以为你打开门，但是却不能为你站稳位置。
