不要被健康管理师的月薪过万这句话所牵绊，证书本身并不会自动将工资推至一万元。
更接近事实的说法是基层岗位的收入一般在6000元上下，常见收入范围约为6000到20000元。
北上广深岗位薪资较高，部分岗位可达万元以上,其他地区一般会低，地区差别不可忽视。
一些地方还会有配套的职业补贴，不过补贴并不是每个人都有，不能将补贴直接当作固定工资来看待。
报名者容易产生误解的地方，就是将“考到证”误解为“拿到了高薪”。
企业所需要的，并非是一张放置在抽屉之中的证书。而是能否看清楚客户的健康方面的资料，能否把复杂的问题讲明白，能不能按照要求去做好服务。
健康管理人员的工作，通常是采集和管理个人或者群体的健康资料，评估健康情况以及疾病的危险程度，提供健康方面的咨询和指导。
并根据客户的需求制定健康推进计划，加强健康维护，进行健康教育与推广。
落实到具体的岗位之上，许多工作并非神秘。
工作人员将在公司健康的管理系统中建立一个客户档案，将基本信息进行录入，并整理出现病史，体检结果等相关资料。
屏幕上一行行的记录，从表面上看像是录入工作，但实际上却考验着细心的程度。
如果资料填错了，客户情况就判断不准确，那么后面的咨询以及管理就很容易失去根据。
收入是否能够往上走，取决于个人的能力、岗位的平台、所在的地区。
刚刚进入基层工作的时候，收入有可能接近6000元这个区间，有了经验有了工作能力之后收入才会更多一些。
这并非是证书所带来的魔力，而是经验累积之后的岗位的价值。
健康管理是一个有热度的行业，行业对于相关人才有需求，报考不限专业，感兴趣的人可学习。
但不限专业只代表进入的门槛相对比较宽，并不代表学完之后就能胜任所有的工作。
如果仅仅为了补贴而去考，很容易在拿证之后停留在原地。
如果愿意将健康管理的知识运用到客户的档案、咨询的指导以及健康的维护当中，并且结合实际的岗位来积累经验，那么收入才会有上升的空间。
所以健康管理师的收入并不低，但也不是一条靠证书就可以躺赢的道路。
将6000元左右作为基层起点，将万元以上作为能力、经验与地区共同发挥作用之后的可能，这样的判断会更加贴近现实。
