建筑方面的九大员证，其实真正有用之处，并非是挂在简历之上看起来好看，而是能够让你进入到相关的施工岗位，参与岗位的竞争，同时也能够使企业在进行招投标的时候减少一些短板。
九大员是施工员，安全员，质量员，材料员，资料员,预算员，标准员，劳务员，机械员。
工地现场并不是缺少一个能够填表的人就可以进行运转，施工的安排、质量的检查、材料的进场、资料的归档等等，任何一个环节没有人去关注，项目都有可能出现混乱的情况。
按照有关规定，建设施工单位必须配备这些重要岗位人员,相关人员也需持证上岗工作。
不同地区叫法不完全相同，有的叫八大员，有些叫十大员名字不同，岗位性质不同。
这张证对于个人最为直接的作用便是为就业增添一个门槛上面的筹码。
刚刚毕业的人来应聘的时候，面试官问他有没有证件，往往并不是要听你去背诵概念，而是要看你是否能够满足岗位基本的要求。
企业进行项目招投标的时候，也需要有相应的岗位证书，只有内部有证的人员，才不会临时到处去找人。
一些单位还会对持证人员进行奖励，但是奖励多少，要看单位与岗位，不能将证书当作固定的涨薪凭证来看待。
如果真的问哪个岗位是值得优先去考虑的，那就要看你想要做什么。
施工员应当跟随现场，负责施工的组织、技术的管理以及进度，成本，质量和安全的控制，能够承担现场的工作，职业路径一般会朝着生产管理，项目管理的方向发展。
安全员主要负责施工安全的策划、检查以及监督工作，招聘的时候常常注重安全操作的规程、现场的管理以及临时用电这些方面的经验。以后可以继续朝着注册安全师的方向去发展。
预算员更倾向于对工程量，成本和数据感兴趣的人。资料员则更注重细致和耐心。不能看到别人报告施工员，就觉得他适合自己了。
报考门槛一般是年满十八岁，高中以上，面向正在做建筑工作或打算进入该行业的人员。
各个地方、各个岗位的要求并不是完全一样，有些岗位需要看建筑方面的专业，而有些人员则可以经过社会培训以及考核合格之后上岗。
证书并非护身符，不可替你工作，也不可保证获得高薪。
但是在两个能力差不多的人当中，有证书的人往往会更容易先获得面试的机会，而企业也会更愿意将岗位交给合适的人。
所以，想要进入行业就按照目标岗位来进行选择，不要一看到“九大员”这么个字就盲目地去报考。要是打算进入现场的话，施工员以及安全员是比较常见的，要是想要去做成本方面的管理工作，那就得把预算的方向给弄明白，证书仅仅是一个入口，而真正决定你是否能够站稳脚跟的，就是现场能力这一方面。
