对于健康管理师的补助不存在“一考就发，全国通用”的情况，能不能够领取，需要看当地的政策、证书的类型以及个人的参保情况等情况。
首先把最容易弄混淆的一点给说清楚，健康管理师已经被移出人力资源和社会保障部门职业资格的目录，这并不意味着这个职业就会被取消掉，证书也并没有因此而自行失效。
但证书还在”和补贴一定有是两码事，不要被培训机构捆绑在一起售卖。
符合条件企业职工，一般要按规定交纳失业保险,累计缴费满足当地要求,并在取证后规定期限申请技能提高补贴。
以上几个条件必须具备，材料也必须经得起审核。
同一职业，同一等级补贴，一般只能申请和享受一次，并不能今天更换一个平台去申领，明天又换个渠道重新领取。
补贴金额需由各地自行确定，初级证书的标准一般不得超过一千元,中级一般为一千五百元,高级为两千元。
属于那种紧缺急需的职业，标准或许会适当倾斜一些，但是这并不是属于健康管理师那种固定的待遇，也不是报名之后就可以写进合同里面的承诺。
有人在交完培训费之后，拿着一本证书前去问补贴情况，窗口却告知他不符合相应条件，这样的落差并不奇怪。
真正可靠的办法，是首先要问清楚所在地的人社部门或者失业保险的经办渠道：目前是否将健康管理师列入补贴范畴，认可哪些证书，申领的材料和期限是什么。
不要听销售人员的一句话“大家都可以领”。
就业方面也是一样的。健康管理师的证书并不是医疗的执业证书，也不能让非医疗人员直接去从事诊疗工作，更不能凭空把月薪提高一大截。
对于医生，护士或者医学教育的人而言，它更像是一种补充能力，可以为健康咨询，体检服务，健康管理等方面的工作增加一份证明。
对于不具备医学相关背景的人而言，它是进入大健康领域的一个敲门砖，但是当敲开了门之后，还是需要依靠沟通的能力、基础的知识以及实际的服务来留住客户的。
可以选择的方向有健康体检医疗服务健康保险中医保健养老服务体育健身美容养生母婴服务保健食品营养等。
这些岗位从表面上看都是和“健康”相关的，但是实际工作却有很大的差别，有的偏向咨询，有些偏向销售，还有的需要长期保护客户，不要把证书的名称当作岗位的说明书。
市场的确需要健康的管理人才，但是“需求大”并不意味着“拿证就可以就业”，也不代表“拿了证就有高薪”。
要是你主要是冲着补贴去报名的话，先去核实一下政策，然后再决定是不是花钱；你要是想转行，那就把证书当作入场券，可别把它当作饭碗本身来看待。
