有关健康管理师的证书并非是拿到手就能够涨薪，也不是每个人都能够稳稳地领取到补贴。
它的真正有用之处，在于求职的时候多了一项可以核验的条件,也在于你真的学会了一种健康管理的知识。
部分健康管理师的岗位会将证书写入招聘要求，部分岗位则只注明持证的优先。
当两个人的履历接近的时候，证书可能会让你增加一次被选中机会，但是它不能代替工作能力，并不能自动换取高工资。
从事医院、疾病防治中心、社区健康服务等工作的人员，健康管理人员可以参加健康监控、健康评估以及健康维护工作。
岗位名称不一定都叫健康管理师，有关健康服务的岗位也可能将其作为筛选的条件。
证书也有一个很容易被忽视的用途：将学到的内容运用到自己和家人之上。
家里有人有高血压，高血脂,高血糖或者糖尿病，知道监测，分析，评估，至少可以少一些靠感觉来处理健康的盲目。
但是，学习知识并不意味着可以代替医生诊病，证书也并不是治病的资格。
真正令很多人感动的是技能提升的补贴。
原文中常见的能领两三千，并不能够直接理解为每个人都能够拿到固定的金额。
补贴需要看当地的政策，同时还要看申请人身份以及证书的类型，一般是针对符合相应条件的职工的，并非是报名，考试，拿证之后自动到账的。
获得高级，即三级职业资质证书或职业能力等级证书者，补贴标准通常不低于2000元。
中级，即四级证书补贴标准不超1500元。
初级，即五级证书补贴标准不超1000元。
有些宣传将“2000 - 4000元”直接书写为健康管理师固定补贴,这种说法应当谨慎看待，由于补贴标准是由省级人力和社会保障、财政部门根据当地失业保障基金运行情况、职业技能的培训以及鉴定收费等方面来确定的，并且还会进行调整。
所以，不要将证书当作涨薪卡，也不要把补贴当作报考回本保证。
如果你原本就想进健康管理，健康监测,健康评估这类岗位，证书是有现实价值的；如果仅仅是冲着补贴去报名，先查看一下所在地有没有政策，自己是不是符合条件的，再决定是否要考。
这张证书是可以提供机会的，但是能不能变成收入，还是要看岗位以及你实际的能力。
