一张健康管理师的证书并不能够让你立刻获得高薪的工作。它更像是一张进入到健康服务行业的专业凭证。它的价值需要借助知识、岗位以及实际的能力来实现。
当家中有人拿着身体检查报告时，面对血压，血糖，体重以及风险提示不知所措的时候，健康管理人员所能做的并非是替别人看病，反而是将指标、风险以及生活方式讲解清楚，给出更为专业的健康方面的建议。
这也是它最直接的作用。
健康管理人员主要负责监测、分析和评估个人或群体健康与疾病，并进行健康维护与健康促进工作。
工作并非是背诵几套养生方面的话语，而是围绕着健康档案来开展管理服务的。
常见的内容有采集、整理一个人或群体健康信息、评估健康情况以及疾病风险、提供健康方面的咨询和指导、制定健康的促进计划以及不断的健康维护等。
健康教育与推广，健康管理的技术研究与开发，以及应用效果评估，也是工作内容。
在面对个人的时候，可能会根据体检的资料来梳理风险，并且提醒饮食，运动以及生活习惯方面的调整。
在面对群体的时候，重点会转移到健康信息的管理、风险的筛查以及健康教育方面。
这样的岗位不只是在医院。
体检中心，保健服务，食品，保险等健康相关行业，都有可能需要健康管理方面的知识以及相应证书。
有些人去考证，就是为了去转行；有的人原本就是在医疗，护理，营养，养老或者健康服务这类岗位上，想要让求职的材料更加有分量。
证书可以提高求职的含金量以及成功率，但是不能代替工作经验，也不能让普通岗位自但是然地变成高薪的岗位。
相关的收入区间一般是4000 - 8000元，能力强的可以达到20000以上，具体还要看岗位、所在的机构和个人的能力。
相关预测指出，健康服务行业至少存在1000万人才的空间，从事健康管理工作的人员也将会超过200万。
这表明行业存在需求，但是需求并不意味着每个人都能够得到机会。
仅仅拿证，不懂得沟通，也不会去整理健康方面的信息，也说不清楚风险以及方案，证书就很容易成为简历上的一个字。
真正想做这个工作的人，要以证书为起点，将健康评估，咨询指导，健康教育，持续管理练得能够落地。
如果仅仅是想要让家人能够明白体检报告，能够预防疾病，那么学习的内容也是具有现实价值的。要是目标是在就业或者转岗的话，就需要关注具体的岗位情况，而不是仅仅盯着证书的名称。
可以考试，但不要把它当作收入的保证书，能否走得远，就看证书背后专业能力是不是真的能够发挥作用。
