健康管理员的作用，并不是多了一张可以悬挂在墙壁的证书，而是能否让你进入到健康信息的采集、风险的评估以及健康指导等岗位。
有的人拿到证书之后，才发觉自己连血压，饮食，运动与心理状态的关系都不能说清楚，这张证书当然很难成为工作的机会。
它所指的工作，并非是为人看病，也并不是说几句养生的口诀到处劝说人们保健。
面对一个人或者一组人时，健康管理人员首先收集健康方面的信息，然后判断健康情况以及疾病风险，随后给出咨询，指导和干预的方向。
这些东西听起来并不复杂，但是真正做起来可不能仅仅只会背诵概念。
一份健康的记录摆在那里，有哪些信息是需要去进行补充的，哪些风险是得要去提醒的，要如何去制定健康方面的促进计划，要怎么去跟进去维护，这些都是非常考验实际的理解。
健康管理人员还要负责健康教育和推广工作，还要评估健康的管理技术应用效果，有些人员也参与相关的技术的研究和开发。
因此，这张证书适合很多已经接触过医疗，营养，养老，健康服务的人，或者打算转入相关行业的人。
它可以证明你接受了相应专业的训练，但不能代替你自动地换来职位，收入，升迁。
没有任何基础的人，如果仅仅只是听到健康这两个字就报名的话，拿到证书之后还可能不知道如何和服务对象进行沟通，如何去整理信息，以及如何把指导落实到具体的行动之上。
报名时也不要只关注宣传页上“可以报考”，先查看一下自己的学历与专业。
具有医药卫生方面大学专科以上学历的人员，可按照相应条件进行申报。
不是医药卫生类大学专科或以上学历的持有人员，需要具备相关的职业工作经验，并且完成三级的健康管理师的正规培训，取得结业证。
医药卫生专科中等专科以上学历的人员，还需要有相关的职业工作经验，完成规定的培训，取得结业证。
医药卫生专业在校生，若大专，或本科，硕士，博士阶段相关的学习背景满足要求，也可根据相应条件对申报资格进行核对。
在这里最容易陷入的坑，是将“学过相关的专业”与“符合申报的条件”当作一回事。
学历层次，专业归属，工作经历，培训证明，只要缺少一项都可能对审核产生影响，不能仅仅听取招生人员的一句“都可以报”。
如果你想转行，首先问问自己是否能够接受长期的信息整理，风险沟通以及健康指导；如果您已经在相关的岗位上工作，那么证书的价值就更容易体现在履历以及工作内容之上。
把它当作入场凭证是可以的，把它作为高薪保证是不现实的。
真正有效的办法，是首先核实申报条件，然后判断岗位需不需要，最后将证书上的内容转化为能够被服务对象所听懂、使用的方法。
