很多人将健康管理师的证书当作是就业的通行证，但是真正接触到工作之后才发觉，证书只能够把门推开，是否能够留下，就看你会不会去做健康的管理。
健康管理人员并非仅仅负责量血压，填写表格的人员，也并非拿着证书就可以替医生诊断病症。
它对个体或群体健康信息进行检测，分析，评估，并提供健康方面的咨询，指导，危险因素的干预。
一天之中的工作，有可能是从整理一份身体检查的资料开始的，也有或许是给一个需要长期进行健康保养的人制定一个促进计划的。
对健康信息进行采集以及管理，评估健康情况以及疾病风险，进行咨询指导，定制健康促进计划，协助个人或者群体进行健康维护工作，这些才是工作的关键所在。
你会发觉，它更像是一座桥，一方面连接着医疗，营养以及心理健康方面的知识，另一方边接着普通人们的生活方式。
有的人拿到证书之后期望马上加薪，甚至将其理解为高薪工作的证明，这种想法应当尽早放弃。
证书可以证明你已经完成了相应的学习或者申报流程，但是并不能够帮助你积累沟通的能力，同时也不能代替你处理真正的健康管理方面的需求。
行业的前景并不是很好，健康服务行业被认为是经济转型和升级的重要方向，相关预测称，产业规模能够达到八万亿以上，专业的健康管理师的缺口大概是两百万人左右。
这些数字可以说明需求的存在，但不能直接与个人收入相等。
同样一个证书，有的人把它用在医院，体检中心，或者社区的健康服务上，有人进入到健康管理的公司，健康咨询的中心里，也有的在康体中心,养生会所，俱乐部里寻找工作。
传统的就业场景有妇幼保健院，疾病预防中心，街道以及乡村行政管辖部门。企业、学校以及事业单位卫生医疗设施。老年人服务场所以及健康教育机构。
健康类的产品公司，保健品的公司,保险公司也可能设置健康咨询，客户管理，或服务支持等岗位。
民营医院的体检中心以及连锁体检的机构属于比较新的就业领域，岗位名称不一定都直接写着健康管理师，工作内容或许与健康评估与指导相关。
不想从事机构工作的人，可以尝试做私人健康咨询师、私人医生健康管理师或者创办社区健康顾问工作室。
但是自主创业更加考验的是获客、服务以及持续经营的能力，不能仅仅依靠一张证书支撑起来。
如果你本身就工作在医疗，护理，营养，保险，养老或者健康服务方面，证书往往会更容易与现有工作相衔接。
如果仅仅是想通过低门槛的考证来换取一份高薪的工作，先要看清楚现实：前景是这个行业，而不自动是每一个持证的人。
以证书作为进军健康服务行业的起点，再加上专业能力以及实际的服务经验，这才是更为稳妥的就业途径。
