当健康管理师的证书拿到手的时候，并不意味着补贴就会自动到账。真正卡住人的通常是失业保险的缴费以及申领的窗口。
符合条件人员，一般要依法参与失业保险,累计缴费三十六个月以上，取得相应等级职业资格证明或职业技能证明。
可申领的级别有初级、中级以及高级，补贴的金额按照等级和当地的标准来执行，最高可达两千元。
这里存在一个容易被人们所忽略掉的细节之处：证书必须是可以联网查询的职业资格认证或者职业技能的等级认证，培训机构所发放的结业证以及岗位能力证不能够直接当作申领凭证来看待。
申领时，携带证书，身份证明，社保卡或者本人银行帐户信息，前往失业保险参加地经办机构进行办理。
有些地区是可以在线上提交材料的，有的地区还要求到窗口去核验，入口跟材料并不是完全一样的。
证书信息将会被查询到失业保险的参保记录，同时也会被进行比对，如果缴费不足、证书查询不到，又或者申请人与账户信息不匹配，都有可能会被退回。
补贴并非由培训机构代为领取，也不是缴纳完学费就可以获取，更不是在报名时所承诺的“每个人都拥有”。
审核通过之后，资金通常直接发放至申请人本人银行账户或者社会保障卡中，不会通过所谓的内部途径。
申领是有办理期限的，不要把证书放在抽屉里面，等想起来的时候才发觉已经错过了窗口。
具体办理的时间、补贴的金额、证书的范围以及申请的入口，需要以本人在失业保险的参保地经办的要求为准，绝不能仅仅听取销售人员的一句“全国一致”。
有人会问健康管理师的证书含金量高不高。
冷静地看，它并非是一张能够拿来换取高薪的通用证书，它的价值取决于它的真实有效性，以及你是否能够真正地把健康评估，风险管理，健康干预做出来。
原稿中把证书说成是由某一个卫生部门颁发的，这种说法是不能够一概而论的，申报前一定要核实发证的主体、证书的类型以及查询的渠道。
证书要是能够被认可，能够用于岗位的要求或者技能补贴，那确实比一张不能核验出来的培训证明要更有用。
随着人口的老龄化，寿命的延长以及慢性病的增多，使得健康维护和改善的需求始终存在，除了医疗服务以外，健康管理的岗位也存在着发展的空间。
但是需求的增加，并不意味着拿证就能够就业，雇主会更加在意你是否会沟通，是否能够做好风险分析，能否把服务落实到具体的人身上。
因此，首先要查清楚自己是否符合失业保险的缴费条件，然后核实证书是不是具备申领的资格，再确认参保地办理的规则。
补贴可以拿就拿，但是不要把两千元当作考证的所有理由，证书真正的价值，还是在于它是否能够成为你进行健康管理的有用凭证。
