虽然健康管理师的高级证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够自动涨工资、稳定进入医院的通行凭证。
有的人花钱去报名，领了证之后才发现面试官真正问的是：做了什么，能够服务哪些人，能不能讲清楚健康问题，管得住。
证书所具有的价值，首先体现在入门之上。
医疗养老健身母婴行业，有些岗位将持证当作筛选条件，如果没有证书，简历初筛都难以通过。
对于已经在护理，健康服务或者相关岗位上工作的人来说，它也可能是转型的一个台阶。
新医改中，分级诊疗与三师共管带来健康管理职位，护士转变为健康，工作内容与职业路径或许会比单纯做一个临床护理更为宽泛。
但是，“可能”这两个字可不能省。
单位认可不认可，岗位真实要求，证书是谁颁发，能否查询，这些都会影响到含金量。
仅仅听培训机构所说的“权威”、“高薪”，而不去看证书的性质以及用人单位的要求，最终很容易就拿到一张看上去漂亮、实际上没人认可的纸张。
原文中提及，健康管理人员的收入一般在6000到20000元之间，由于地区的不同，差别也会比较大。
这一组数字不能作为考证后的诺言。
收入还得看工作地点，从业经历，服务能力，还有所在机构，那证书就好像敲门砖一样，并非工资条。
高级证书评职称时，有些单位可能加分，也可以作为同等条件下辅助材料使用。
它并不是职称自身，不能代替学历、工作成绩或者单位的认可。
健康管理人员学习的关键之处，并非是背完题库之后就结束。
高血压，血糖，血脂等慢性疾病的预防和治疗，往往涉及到营养学，中医学，以及长期的健康管理方面。
拿到证书之后，如果仅仅只是展示证书，而不会进行饮食、运动以及风险管理方面的沟通，客户不会为了一个高级而一直信任你。
人口的老龄化以及寿命的延长以及慢性病的增加，使得健康的维护和改善有了更为巨大的需求，而传统的医疗服务也无法承担所有的健康问题了。
这表明行业存在空间，并不意味着每个考证的人都能够得到机会。
真正想要就业的人，首先要看目标岗位要不要健康管理师的证书，然后再查看证书的颁发以及查询情况，不要被高级、高含金量这几个字给牵着走。
如果你已经拥有医疗，护理，营养，或者健康服务的基础，那么这张证书更有可能起到作用。
如果仅仅是想用一张证书换取高薪，不要着急报名，先将岗位要求与自己的能力相匹配。
归根结底，高级的健康管理师的证书是有用的，但是含金量可不是写在证书上面的，它是由认可他的单位、能够落地的岗位以及你真正做事情的能力所决定的。
