将两本证书放置在一起，实际上真正吃亏的往往并不是名称不一样，而是没有看清楚它们在背后的评价方式。
职业证书，是指劳动者具有从事某个职业所必须的学识与技能。
职业技能级证书，是指劳动者在某一岗位或职业中的技术能力，达到相应的等级。
听起来只不过换了几个字而已，实际对应着两套证书系统。
人力资源和社会保障部门和其他部门公开选拔、备案评价机构进行评价。
评价机构应当根据职业技能的标准或者评价规范来确定内容以及方式，不可以随意地出题、随便地发证。
理论知识的考试仅仅是其中的一种形式，技能的操作考核，工作业绩的评审，过程的考核、竞赛的选拔，都有可能被纳入到评价之中。
有的考理论，有的做实操，还有的凭工作业绩来接受评审，到底采用哪一种方式，得看职业以及评价机构是否安排。
评价后，获得相应等级职业技能等等证书。
职业证书的途径不同。
它是政府认定的一个考核鉴定的机构，根据国家制定职业技能的标准或者任职资格的条件，评价、鉴定劳动者技能水平或者职业资格。
符合要求的人才能取得相应的职业资格证。
所以，它们的核心区别并不在于一张高级、一张低级，也并不是在于谁证书封面更加正式。
一个重点在于职业资格的认定，一个着重在职业技能的等级评价上。
证书名称的不同，发证以及评价组织所承担的职责也不相同。
但这并不意味着职业技能的等级证书就等同于“次一级”证明，更不可以仅凭名称来判断其含金量。
原文说的权威性，专业性基本是在同一个评价逻辑里面的，关键是看证书是不是由符合条件机构评价，是否与真实职业与技能标准相对应。
拿证时，不要只盯着国家两个字，也不要被内部证包过证之类的说法牵着鼻子走。
真正需要去核对一下评价机构是不是经过公开的遴选以及备案，证书所对应的职业是什么，评价所采用的标准是如何的，取得之后能不能够在相关的平台上查询以及使用。
技能补贴不能仅看证书的名称。
符合政策规定的人员，其职业资格证、职业技能级别证书都可以用于申请技术补贴，但补助对象、等级标准、申领材料以及办理渠道，应当以当地现行规定为准。
证书能否帮助你就业，升职，最后还要落在会不会干活上。
证书是敲门砖可以的，拿它来冒充能力就很危险了。
选对正规的评价方式，再把证书相应的技能练习到手，这才算是证书的真正价值。
