二级的人力资源方面的管理师并非是想要报名就可以报名的，真正让人犯难的，往往并不是考试，反而是履历以及资格的审核。
有人将学历证书，身份证，工作证明摆在桌子上，等到提交时才发现，自认为算得上经历，不一定能够按照本职业经历来认定。
符合下列条件，才能申请二级资格。
连续从事该职业十三年以上,可申报。
获取三级企业人才资源管理师岗位资格证书，连续从事该职业五年以上，可申报。
三级证书连续从事该职业四年以上，具有大学本科以上学历，属于另外一种申报。
大学本科毕业后，从事本职业五年以上，在条件内。
具有大学本科以上学历，三级证书后从事本职业四年以上,符合条件。
有大学本科以上学历，三级证书后从事本职业三年以上，可申报。
硕士研究生或以上学历，连续从事该职业两年以上，属于可申报。
这些条件并非是叠加计算的，只要满足其中的一条就可以了，但是材料必须能够将学历、证书与工作经历相对应。
报名的渠道并不是完全统一的，有一些地区开放了当地职业技术鉴定网站上的报名入口。个人按照页面要求进行填写信息，上传材料并进行审核。
一些省份则要求经过指定机构进行报名，个人通过直接提交或许不会受到受理，不要将“能够看见考试信息”错误认为“自己就可以报名”。
审核材料一般包含国家职业技能鉴定申报表，学历证书，学籍证明，身份证原件和复印件，工作年限，以及两张2寸照片。
学籍证明与工作证明并非装饰材料，若缺少一项，或证明内容不符合申报条件，都可能出现在审核的环节。
费用大概是五百一十元左右，各地收费标准不一样，具体金额以当地要求作为准。
真正可靠的办法，是先拿出自己的学历，三级证书以及从业经历一项一项地进行核对，然后确定当地是个人进行报名，还是机构进行代报名。
若条件不足，花费钱财报班也不能将资格审核变为合格；条件足但材料混乱，亦可能白白错失报名入口
二级证书是需要准备的，但是不要先交钱，首先要查清楚申报资格以及证明材料，这个步骤比背多少题要重要。
