健康管理员证可以开启一些岗位的大门，但它并不是拿到手自动换取高薪通行证。
很多人在报名的时候想得很简单，考完证，到医院，体检中心去上班，收入跟上发展自然就跟上。
现实没有这么顺利。
这张证件更像是一张入场证明，能够证明你接受过相关的培训，但是却不能够替代你完成专业的能力和工作的经验。
它可以应对的工作场景不少。
医院，社区医疗，体检中心，健康管理，都可能设立健康咨询,健康评估，客户管理。
防疫，卫生服务，老人服务机构,企业和学校健康管理，也有可能需要人员。
市场化的机构范围更大，康体中心，养生中心,美容院，家庭护理，养老服务，甚至于保健品与医药企业，也可能会出现和健康咨询，客户服务,产品支持相似的工作。
体育健身领域也存在交叉的空间，例如为会员进行饮食、运动以及健康生活的方式的咨询。
但是，岗位名称中写的“健康管理"，并不意味着工作内容都是一样的。
有的岗位侧重于客户的沟通，有的侧重健康档案以及风险评估，还有的具有销售的性质，而有的则要求护理，营养，医学等相关的背景。
求职前要看清招聘要求，不要只看“持证优先“四个字。
想要自己做私人的健康顾问，私人保健，或者健康管理，也不是拿到证书立刻就可以独立开展的。
客户的信任、沟通的能力、服务的流程以及实际的案例，往往会比证书自身更能够决定收入的多少。
证书所具有的直接价值主要体现在以下几个方面。
在求职的时候，它可以为简历增加一个筛选的条件，特别适合很多想进健康服务的人，又缺少相关的证明。
部分地区对符合条件持证人员进行技能方面的提升补贴，到底能不能领取、领取多少，需要看当地人力资源和社会保障部门的相关规定，不能将宣传页面上所显示的金额当作自身的收入。
在原来的岗位上，它还可以成为转岗竞聘或者争取加薪的一个辅助材料，可是升职从来就不只是看一张证明。
对于评职称，也不能够一概而论医疗健康服务与教育单位的单位规则是不一样的，证书是否能够被认可，需要了解单位人事方面的要求。
健康行业需求基础是存在的。
在十几亿人口当中，慢性病患者、老年人群以及亚健康人群的规模比较大。公众对于预防、康复以及日常健康的关注也在不断增加。
这说明岗位的方向是有空间的，但并不代表每个人都能从中得到利益。
如果你拥有医学，护理，营养，体育或者养老服务方面的背景，那么健康管理师的证件就更容易和原来的能力相匹配。
如果仅仅只是为了拿证就就业，那么就要降低自己的幻想，首先确认当地的岗位数目、薪资条件以及用人的门槛。
值得考虑，但要把它作为进入行业的一个台阶，而非职业生涯的结束。
