普通的人考取健康管理师的证书是有用的，但是它并不是一张能够拿到手就能够涨薪，转行的万能的门票。
很多人在报名的时候，想的是很简单的事情：学习几门课程，拿到一本证书，然后去医院，体检机构或健康管理机构找一份工作。
真正面试的时候，招聘的人员往往会问，你是否懂得营养学，能否看懂基础的健康信息，是否会和客户进行沟通，是不是能够把复杂的内容讲解得让人听得明白。
证书可以帮助你跨越一部分筛选的门槛，但是却不能帮你完成这些。
他的价值，首先体现于知识结构。
课程内容一般涉及营养学，运动医学，心理健康等，原本只会通过经验劝别人少吃点，动一动的人，至少可以建立相对完善的健康管理理念。
对于普通人来说，这种学习不仅仅是考试。
家中的老人询问饮食情况，朋友询问运动状况，自己想要改变生活习惯的时候，脑海之中有着一套基本的框架，和仅仅听短视频里面的零散说法相比，差别是很大的。
但是如果把目标定位为就业，不能仅仅盯着“有证"两个字。
健康管理人员可以在医院、健康服务中心、保险机构、企业、事业单位、体育俱乐部等场合寻找工作岗位，常见的工作方向有健康顾问、教育师等。
岗位的名称看起来差不多，实际的工作却不一样。
有的岗位是偏向客户服务的，需要记录需求，跟进沟通。有些岗位偏向健康咨询的，要把营养，运动，心理知识讲得清清楚楚明明白白；有些则是依靠保险或者企业的服务，更加看重的是表达能力，服务意识，还有持续的跟进。
因此，证书适合很多想要进行健康管理的人，但是缺乏相关学习经验的人。
它可以使简历不再是完全空白的，也可以为转岗和求职创造一个切入的渠道，但是不能保证被录用，也不能确保收入。
有人拿到证书发现，自己不喜欢反复交流，也不愿意去面对客户所提出的各种各样的具体问题，此时证书只剩一张纸。
也有的人原本是从事健身保险养老服务或者健康咨询的，补充了专业知识之后，证书真正和工作联系起来。
自主创业可以考虑，例如开健康管理顾问机构，或者从事健康食品业务。
但不要将“有证”当作是“会经营”。客户来源，服务能力以及经营成本，缺少一个都有可能使计划停留在纸面之上。
最实际的判断办法，就是先问问自己：我需要的是知识、岗位、还是创业的入口。
想要补充专业方面的素养，证书是有价值的；想要进入相关的单位，它能够增加机会，可是还得补充沟通以及实践能力；仅仅想要靠着一本证书马上就改变收入，那么期待很有可能就没有了。
普通人能考，但要以它为起点，不要为结果。
