如果你是报名人力资源的管理师，先不要把目光聚焦在大专学历这四个字上，真正决定着你能否报名的，就是报考等级，专业方向，工作经历以及能否拿出相应的材料。
累计从事的本职业或者相关职业，达到规定的工作年限的，可以申报4级。
拿到了技工学校的本专业或者相关专业的毕业证书，可以申报，还没有取得毕业的在校的应届毕业生也可能符合相应的条件。
中等及以下职业学校，如属本专业或有关专业，也属于认可范围。
高等院校的本专业或者相关专业的在校生，能够直接关注到四级申报的要求，不需要先把学历读成本科。
所以说，学历不高并不意味着没有资格，四级一般就是入口，不过零学历零经历零相关专业并不代表就一定能报，不要把宣传中的不限学历理解成没有什么门槛。
一般需要先获取本职业或有关职业四级或中级工的职业资格证明或者技能等级证明，并结合规定的工作年限进行申报。
如有高级技术学院、技师学院或经过评估论证，以高级能力为培养目的的高级职业学校的本专业或者相关专业的毕业证书,也要配合使用四级证书。
获得大学专科本科或相关专业的毕业证书，再加上四级证书以及规定的工作经验，可以申请三级。
大学本科的本专业或者相关专业的学历证书，再加上四级证书以及规定的工作经验，也有相应的申报途径。
硕士或相关专业的学历证书，包括尚未获得毕业证书在校的应届毕业生。符合条件的可以按照三级要求进行申报。
这里最易犯错误的地方，是将“有学历”错误当作“自动能报到高级”。
学历是否与专业相关的，证书是看等级是否相对应的，工作经历是需要通过材料来进行核验的，如果三件事情缺一块儿，那么报名页面就有可能会卡住。
报名一般是在线进行的，首先注册账号、填写个人相关信息，获取报名序号，然后填写报名表,上传电子图片。
资格审查的时候，按要求提供学历证书，职业资格证，或者技能等级证，以及相关的工作证明等，审核通过再缴费。
每个省份的报名入口，材料清单以及审核细节都会有所不同，不要仅仅看培训机构所说的一句话，在报名之前，要对照当地的考试公告逐一核对。
如果不知道自己能够报哪一级，那么就从学历，专业，四级证书，相关工作经验这四个方面来进行查看，缺少学历的时候先看四级，不要一上来就去冲三级，也不要为了一个证书随随便便地交钱。
