你真正需要查询的，并非是一个全国普遍使用的考试时间，而是你所在地区究竟开几场，由谁来组织。
全国大部分地区人力资源和管理师的考试，一年有两到三次。常见的批次集中于年中和年末。但是各个省自行组织的，报名入口，考试批次以及具体安排都有可能不一样。
因此，不要只关注别人发布的考试时间。别人所在地方可以报名，并不意味着你所在的地方也可以进行报名。
一级，二级，三级，四级。级别越高申报条件就越严格，考试内容就越重。
三级，四级考理论知识和技能操作，一级，二级增加综合评审。
理论知识主要包括单项选择题，多项择择题。技能操作可能包括简答，计算，综合分析，方案设计。综合评审包括论文，论文答辩，公文筐等。
各科成绩达到6十分，算是评定合格了。
如果有一科没有六十分，则不能按照合格来处理，补考只需参加不合格项目。
普通人是否能够考上，关键不在于“普通”这两个字，而在于学历、已有的证书以及工作经历是否可以对上报名的条件。
根据所给的条件申报相关等级，一般需要满足下列条件之一：取得相应职业或有关职业的四级、中级以上职业资格证或技能等级的证书，并连续从事本职业、相关的职业工作5年以上。
也可在取得证书后，持有高级技术学院、技师学院的毕业证书，包括尚未取得该证书的应届生，或者持有以高级能力为培养目的的高等职业院校本专业或有关专业毕业的证书,包括应届毕业。
如有大学专科的本专业或者相关专业的毕业证书，并且取得四级，中级工证书之后，连续从事本职业、相关职业的工作两年以上，也是符合条件的。
拥有大学本科以上专业或者相关专业的学历证书，获得四级中级工证书之后，连续从事有关工作一年以上，也可申报。
硕士或相关专业的学历证书的持有人，包括尚未获得毕业证书者，也在条件之内。
真正容易发生问题的地方不是不会去做题，而是错误地把“能够参加考试”错误当成“可以申报任何级别”。
首先确认一下自己要报什么等级，然后核对一下学历、证书以及工作经历，最后看看当地组织公布的批次和要求。
考试的次数是可以等的，资格条件不对，等再多的场也只是白白准备。
