能不能自学？答案并不是简单的能或者不能，真正让人犯难的是报名资格以及当地报名的方式。
你可以自己购买教材，看网课，刷题，整理错题，在备考的过程中没有人拦住你。
但报名不一定能自己做。
有些地方允许考生进行个人报名，有些省份则要求经过人力资源的培训机构进行报名。先接受培训。培训合格之后，由机构统一进行代报，然后参与考试。
所以，不要一上来就交钱给机构，也不要只看别人说可以自考，报名的入口和审核的要求一定要以报考地的当次规定作为准则。
人力资源的管理师等级条件，在原稿中主要就是这些。
一级要求较高：本科及以上学历，工作9年以上;硕士及以下学历,工作六年以下；博士及同上学习，工资三年以内；或取得二级资格证书后工作3年。
走这些道路，还要参加到一级正规的培训中，达到规定的学时并且取得结业的证书。
二级的途径更为宽泛：连续工作十三年以上;取得三级证明后工作五年；取得四年，并且还完成了二级正规的培训;本科毕业后五年，本科加三级的证明，工作四年,或者工作三年并且完成过二级培训。硕士研究生或者以上学历,工作两年。
三级包括：连续工作六年以上；四级证书取得后工作四年，或者工作三年并且完成了三级培训;大专毕业后三年；本科毕业前工作一年;本科结业并且三级正规训练;硕士研究生（以上）学历。
最容易被忽视的是，有学历并不意味着自动满足条件，“自学”并不代表“可以绕开审核”。
培训是不是必须，能不能个人报名，材料如何审，都会因为地区和等级的不同而有所变化。
有些人花费几个月去背题，到了报名的时候发现学历或者工作经历是对不上的；也有的人被机构说的“包报名”给感动了，交完费用之后才明白培训证明跟报名资格是不一样的。
你可以自己学习备考，但不要将自学与自由报名混淆。
首先核对一下自己要报名的等级，学历，从业年限，然后确认一下当地是不是接受个人的报名，如果确实要求进行培训的话，就按照规定去准备培训以及证明的材料。
证书并非是购买的，报名的资格也不是依靠话术而产生的；能否自学，答案为能，能否独立报名，取决于当地的规则以及你自身的条件。
