企业的合规师并非是从初级一直考到高级的，只要符合哪一个级别的报名条件就可以直接去报考哪个等别的。
有不少人把目光聚焦在“逐级”这两个字上面，比如说报名之前先把学历证明、工作证明翻出来，再担心少了一个初级的证书就没办法往上走，实际上这条路可不是这么设置的。
初级企业的合规师是针对国家教育部认可的大专和以上学历的人员，一般还要有一年以上的工作经验，对于准备从事基本企业合规方面工作的人士。
法学专业大专、本科、经济与贸易专业人力资源与管理专业审计专业会计工商管理市场营销专业财务投资专业现代企业经营管理本科学生，初级报考。
中级的标准不只是看是否有初级的证书。
专科学历：国家教育部认可专科3年；本科2年；硕士、研究生学历，可按要求报名。
已获得初级企业的合规师证书，且满1年，或连续从事过行政专员法务专员审计专员税务财务专司人力资源管控专司等相关工作，满3年，可申请为中级。
这里要注意，学历证书工作经历是不同的报名途径，并非每一项都必须满足。
高级企业的合规师有更多的入口，但是要求也明显地更高。
具有律师、人事资源管理师1级、税务师/注册会计师/高级经济师以上资质和证书,从事企业的合规工作满1年,可按照要求报名。
大专学历4年，本科3年，研究生2年，符合上述条件的人员,可以考高级。
拿到初级企业的合规师证书2年，或者拿到中级的企业合规员证书1年，同样有直接申报高的途径。
另一类是有6年以上的工作经验，包括3年以下企事业单位的管理经验。民营企业的董事长，总经理，法人，股东，副总，或者跨国公司和大中型国有的企业总监。
所以，手中没有初级的证书，不代表不能报中级;没有中级的话，也不意味着不能去冲高级。
真正需要核实的是学历、相关岗位的经历、已有的职业资质，还有工作年限是否能够提供相应的证明。
不要把时间花费在“是否需要逐级考”上面，先按照自己学历和履历来对照等级的条件，够了哪个等级，那就准备哪个级的申报资料。
