企业的合规师并非是等级越高就越值得去考试，选错了级别，那么证书拿到手的时候也不一定就能用到岗位上去。
如果你仅仅是想要进入合规的岗位，初级是足够的；如果已经是合规管理的人，盯着初级而不放，反倒显得准备不够充分。
这个考试有初级，中级，高级。级别越高报考的门槛和考试的难度就越高，考查的内容也从基本的工作逐步转变为企业的治理。
初级更像是合规岗位入场券，适宜在校生，毕业生，刚接触合规工作的人。
它考查的不是高深的理论，而是在基础的合规工作是否能够做得明白，例如组织合规的培训，识别常见的风险，出具法律方面的意见。
在做这类题目的时候，关键之处往往不在于把条文背得有多漂亮，而在于是否能够看清楚一个具体的业务场景，了解风险在哪里、意见如何落地。
中级是指合规部门当中的骨干以及管理人员。合规经理是一种比较常见的岗位描述。
到了这个阶段，仅仅会查规定，写意见是远远不够的，还要处理一些法律风险的调查和评估、合同的管理等更为复杂的事情。
企业将一份合同交给你，不仅仅是让你挑出错字，还要你看到交易结构中的风险，并且说清楚该怎么改、谁负责。
高级所面对的并非是单个的项目，而是一个合规部门的负责人以及企业中的高层管理者需要去解决的事情。
考试内容将延伸至企业规章的制度管理，企业的合规体系建设，以及法律方面的实务。
也就是说，初级的关注是“这件事情是否能够合规地去做”，中级则是“风险怎么去检查、业务如何去管理”，高级则需要回答是“企业是如何建立起一套能够运行的合规的体系”。
高级企业的合规师证书的级别更高，其含金量也更为受到关注，但是它并非是通过报名时勾选就能够拿到的。
具有法律职业资质、注册会计人员、会计专业工作人员中级及以上职称，或者审计方面技术中级或者以上资格的人员，可以关注一下高级报名的条件。
国家教育部认可硕士研究生和以上学历，是高级报名的条件。
本科、专科学历、已取得初级或者中级企业的合规师证书，并结合相应的经历要求确定是否满足条件。
在这里最容易陷入陷阱：学历达标不代表一定能报名；证书名称接近，也不意味着自动获取高级报名的资格。
所以，如果符合高级的条件，那就直接去冲高级，不用为了“安全”而先绕着去考初级；如果暂时达到不到条件的话，那么就从初级或者中级开始，不要把时间花费在不符合要求的报名上面。
