企业的合规师不能超越初级和中级。直接将报名级别填写到高级。
这并非是备考快慢问题，而是考试顺序问题。
企业的合规师证书有初级、中级以及高级这三个级别。初级和中级是高级前置条件，一般需要按照级别逐步获取。
如果手中没有初级以及中级证书，想要直接冲击高级，那么报名的环节很有可能就会被卡住，依靠多缴纳报名费、寻找所谓的特殊渠道也无法改变这样的规则。
真正想要拿到高级证书的，路线并不繁杂，只是不存在捷径。
先进行初级考试，然后通过中级，之后再积累相应工作经验与能力，才有参加高级的基础。
最容易被忽视的一点，就是“考过”并不等于“具有高级水平。
初级如同入门门槛一般，中级要求使用知识，高级不能仅靠背几页的资料来应付。
备考时，不要将企业合规师看作是单纯的考法律。
考试内容一般包括法律法规，企业管理以及风险管理。考生既要懂得规则，又要理解企业在经营过程中可能存在的风险。
考试的形式一般都是线上的考试，准备的时候看起来很轻松，真正能拉开差距的是复习是不是完整。
有那么一些人刷题了几天，认为题目不难，可是到了考试的时候却发现，法律概念混杂在管理以及风险场景之中，记过的东西不一定能判断得对。
因此，企业合规师的考试难度并不高，可以说知识范围并不是无法掌握，也不是躺着就可以通过。
有基本的法律法规以及企业管理方面的知识，上手会顺畅一些。
基础比较差的人，也并非是没有机会。只是需要对考试大纲进行对照，分别梳理法律法规，管理知识，风险管理，再放回到企业场景中去理解。
证书的价值，也不能仅看证书名字。
企业对于合规管理的关注程度在不断提升，能够将风险识别，制度执行与经营管理相结合起来的人，更容易体现出证书的价值。
企业的合规师是一个新兴的职业，职业的前景和企业合规的需求有关系，市场需求的扩大，岗位的机会才会随之增加。
但是，一张证书并不会自但是然地就变成升职以及高薪，证书仅仅是进入相关的岗位、证明自己学习经历的敲门砖。
如果目标为高级企业的合规师，就不要在能不能跳级这件事情上反复地去赌运气，首先确认报考的要求，然后按照初级中级高级的顺序去准备，认真地完成报名，准考证打印，考试，查分以及领证等相关的环节。
路看起来要长一些，至少每一个步骤都算数。
