资料员容易被人们所低估的一个方面，就是大家认为他只是在“整理”，而真正出现问题的时候，往往是第一个被人追着要的资料。
每张图纸、每份合同、每一本规范都需要收发，登记，归类，存档，保管，少了一页，以后都可能反反复复地查找。
施工中的技术材料，并不是用来简单地装订。
质量方面的保证资料需要不断地收集，检查，汇总，如果资料不够完整，那么施工的记录就没办法接上，项目的验收也很容易被卡住。
试块，试件取样，送检，结果回索，上报，分类保管。
会议结束之后，工作还没有结束。会议记录需要整理，会签，复印，分发，有关文件还需要按要求进行归档。
工程的影像资料，也是由资料员来负责的。现场拍摄进度的照片不能仅仅存放在手机里面，还得收集整理上报。
部门方面的文件需要进行打印工作，通知以及信息需要被下发出去，客户的投诉单需要去进行登记、进行转交以及跟进反馈。日常费用的报销也需要留存下相关的记录。
一些岗位还需要保管部门的印章，在使用的时候不能够凭着一句领导叫我盖就直接进行处理。程序以及登记都需要留下痕迹。
因此，资料员并非是坐在公司里等待文件的人员，而是将图纸，合同，会议，检查，送检以及现场记录一起串联起来的。
工作看起来很琐碎，但是责任却很重。
资料被漏收，归档混乱，结果无法找到，现场的人员不一定记得是谁做的，资料员很难置身其外。
如果想要做资料员的话，一般需要参加一些职业技能方面的鉴定或者岗位资格的考试。报名的渠道主要分为线上以及现场两种。
在线上报名一般是通过当地的考试机构，或者相关的职业技能评定机构平台进行办理。
如果是现场报名的话，就需要到相应的机构提交相关材料，进行资格审核以及缴费。
常见的材料有身份证、学历、证明、工作经历等，具体的要求请以报名的机构当次的通知为准确。
考试一般涉及专业的基础知识和专业管理的实务两门科目。培训与考试也要根据机构的安排进行。
不要把能报名理解为拿证就可以做好。
证书能够解决入行方面的门槛问题，而真正决定是否能够留存下来的，则是你能否将一堆零散的资料梳理清楚，能否在别人无法找到文件的情况下迅速地进行定位，能够与施工技术质量监理相关的岗位将信息进行对接。
资料员的岗位是施工单位实际需要的，一些单位并不单独设立资料員职位，而由有关人员来兼任。
这也就意味着，求职不能只看证书的名称，还得看岗位要求编制的资料，档案管理，送检记录以及内业的管理。
想要在这个岗位上站稳脚跟，考证仅仅是一个起点。
做好资料，做准，做好经得起检查，才是一名资料员的真正工作能力
