营养师与健康管理者之间真正产生差距的并非是证书的名称，而是你是想要依靠什么样的工作来吃饭的。
有人在咨询室，手边摆着体检报表，来访者一开口就说：我到底该吃什么？
这时候，营养师就好像一把狭窄的刀子，专门去处理饮食和营养以及膳食的方案。
他需要看饮食方面的习惯，也需要结合自身的健康情况，制定合适的饮食计划，来评估营养的状况。
餐饮或者配餐的岗位上，要按照年龄、工作、地区以及饮食习惯进行膳食安排，并标注菜品营养素的含量，口味特点以及适宜或者不适宜的人群。
厨师在制作的时候是否按照要求进行操作，在餐前检查到底有没有做好，食品到底安不安全，也有可能会落实到营养的岗位上。
但是一旦工作的对象从一张餐单转变成为一个人长期健康的时候，那么健康管理员的范围就会明显地扩大。
他不仅要关注吃什么，而且还要采集和管理个人和群体的一些健康信息。评估健康情况以及疾病风险。提供健康方面的咨询，制订健康促进的计划。
对已经出现的健康方面的问题，还需要维护、宣传以及危险因素的干预。
换句话讲，营养是一项健康管理，但是健康的管理不仅仅是营养这一方面。
这也是许多人容易弄混淆的地点。
看到健康这两个字，觉得两张证书所做的是同样的工作，在报考的时候仅仅只看宣传的含金量罢了，拿到手之后才发现，这个岗位根本就不按照证书的名称自动进行分配。
如果想要做饮食方面的指导，配餐，营养咨询的话营养师的目标更为集中，而且学习的内容也更加贴近食物和人体健康之间的关系，
如果想要做健康方面的评估，慢性病的管理，健康的宣传，以及个人的健康计划，那么健康管理人员的覆盖范围就会更为广泛，工作的内容也会更加的综合。
但是，想要进入医院，可不能只关注公共营养的方向。
医院的相关岗位一般都是涉及到临床营养的，单纯公共营养方面的学习并不能够直接取代临床的营养要求。这两者之间的区别，在报名之前是需要问清楚的。
医疗管理师也并非是拿证就可以进入医疗机构的，更不能将证书当作是治疗资格的。
它更适宜健康管理，健康咨询，慢性疾病服务,健康教育。具体岗位还要看用人方面的要求。
营养师市场的需求，来源于人们对于膳食以及生活方式方面的关心。
而健康管理者的空间，更多与健康评估，疾病预防，长期的健康维护相关。
但"前景广阔"并不是收入的承诺，而证书也并非就业的通行凭证。
如果你在餐饮，配餐，营养咨询这些附近工作的话，优先去看营养师吧。
如果您想做更完善的健康管理工作，愿意去接触评估，咨询，计划以及跟踪，那么健康的管理师更适合您。
不要问哪一个更好，首先问自己要准备在什么岗位上工作，把每天工作做好。
选错了方向证书越多离目标就越远；选对了方向，一份真正用得着的证书才有意义。
